CONSEIL-AUDIT
La première étape pour nous indispensable sera une phase d’audit du vignoble pendant laquelle on évalue :
L’état de santé de la vigne en place (état des réserves, problématiques de dépérissement, autres dérèglements du cycle végétatif) pour évaluer son potentiel de production et de résilience.
Les projets de plantation et complantation au niveau du choix des porte-greffes, matériel végétal, systèmes de conduite et solutions de palissage.
Les éventuelles adaptations aux changements climatiques et/ou changement d’objectif œnologique : modes de taille, architecture du pied de vigne, gestion de la canopée.
LA FORMATION
SEVE intervient au sein des domaines viticoles afin de former le personnel impliqué dans la gestion du vignoble, selon des pratiques respectueuses de la plante et limitant au maximum l’apparition des maladies du bois.
Son but est de transmettre un savoir-faire et définir un mode opératoire qui soit en adéquation avec les objectifs : techniques, sociaux et économiques de la propriété.
Les formations se déroulent en principe sur une saison allant d’octobre à juin mais il est possible d’adapter la durée en fonction des besoins (travaux en vert, taille…)
Public visé : Chefs de culture, chefs d'équipe, ouvrier viticoles
Aucun pré-requis n'est demandé.
Compétences visées :
– Comprendre la manière dont la plante se construit et explore l’espace
– Comprendre la manière dont la plante appréhende nos actions et se défend (le déclanchement des phénomènes de dépérissement).
– Savoir lire l’état des réserves et le potentiel de production de chaque pied de vigne
– Maîtriser son intervention tout en assurant une régularité de production et une capacité maximale de stockage pour la plante.
– Comprendre la manière dont les pousses (les pampres) se développent
– Savoir sélectionner les pousses (les pampres) à conserver et les pousses (les pampres) à retirer
– Comprendre l’impact de l’ébourgeonnage (l’épamprage) sur la vigne
– Maîtriser son intervention tout en assurant une régularité de production et une capacité maximale de stockage pour la plante.
Compétences visées :
– Savoir prélever les greffons.
– Savoir conditionner les greffons.
– Savoir stocker les greffons.
– Savoir préparer la greffe (greffe en fente ou greffe à l’œil à choisir pour la formation).
– Savoir effectuer la greffe selon la méthode qui sera sélectionnée pour la formation (entre le client et l’organisme de formation, suivant la période et les cas à mettre en œuvre sur le terrain)
Compétences visées :
– Savoir repérer un pied malade, savoir repérer les symptômes.
– Savoir repérer les portes d’entrée.
– Savoir réaliser le curetage (ce qu’il faut enlever, ce qu’il faut garder, comment intervenir, quand s’arrêter)
Pour plus d'informations sur les programmes et les tarifs de formation veuillez prendre contact avec nous, afin de trouver la formation la plus adéquate pour vous après une visite terrain : tommaso@seve-consulting.com
LE CONSULTANT
Tommaso Martignon
Fort d’une expérience d’une vingtaine d’année dans le milieu viticole, il a pu développer sa connaissance à travers les vignobles d’Europe et des Etats-Unis avec une adaptation aux différents critères tels que le cépage, le mode de conduite, le climat, les sols et surtout le produit souhaité.
Après son diplôme universitaire à l’université de Padova (Italie) en 2008, Tommaso part à la découverte des vignobles européens , australi
Revenu en Europe il travaille d’abord comme chef de culture en Toscane ( Italie) et Bourgogne (Gevrey-
Aujourd’hui, en tant que consultant, il propose un suivi complet aux domaines viticoles souhaitant revoir ou améliorer leur processus de gestion du végétal et notamment la définition de l’architecture la plus adaptée aux conditions de production.
Les Domaines qui nous font confiance :
BORDELAIS :
RHÔNE :
BOURGOGNE :
CHAMPAGNE :
Tarifs : devis sur demande